Faciliter des espaces non-mixtes avec des hommes
Impliquer les hommes dans un projet d’empowerment des femmes permet aux femmes de recevoir le soutien de leur entourage (mari, père, frère, fils, voisins…), de ne pas être bloquées par leurs pairs masculins, et favorise leur processus d’émancipation.
En tant qu’animateur ou formateur, il est important de travailler sa posture pour faciliter les processus de déconstruction des masculinités traditionnelles et promouvoir l’exercice d’un comportement équitable entre hommes et femmes.
Découvrez quelques conseils pratiques pour évoluer vers une posture de facilitateur et travailler les masculinités égalitaires dans des espaces avec des hommes.
LA NON-MIXITÉ
Dans un premier temps, il est primordial de travailler en non-mixité, c’est-à-dire de réunir un groupe composé uniquement d’hommes. Il est préférable que l’animateur soit aussi un homme. Si des femmes sont présentes, les hommes pourraient ne pas s’exprimer naturellement et limiter leur participation. Il est aussi préférable que le facilitateur soit issu de la communauté, car il est toujours plus facile de parler à ses pairs.
PROPOSER AUTRE CHOSE QU’UNE FORMATION
Pour que les hommes aient envie de participer, vous pouvez leur proposer une activité qu’ils apprécient ou qu’ils ont l’habitude de faire : pratiquer du sport ensemble, organiser un tournoi de foot inter-quartiers, se retrouver dans un café pour parler de politique, etc… Cette activité peut permettre de les réunir et est un prétexte pour commencer à parler de la réalité que vivent ces hommes, mais aussi des femmes de leur entourage.
CRÉER UNE RELATION D’HORIZONTALITÉ ET DE PROXIMITÉ AVEC LES HOMMES
- Le rôle du facilitateur est d’accompagner la discussion et la réflexion, pas de transmettre son savoir. Plus il développe une relation de proximité avec les participants, plus il pourra contribuer de manière horizontale aux échanges. C’est à partir de la relation et du partage,
- que les nouvelles pratiques vont se construire.
- Vous pouvez utiliser un langage accessible, plus proche de la manière de s’exprimer des participants. Cela aidera les hommes à parler avec plus d’assurance, comme ils le feraient avec des amis dans la rue.
- Ne pas se mettre dans une relation de domination et favoriser le respect mutuel, permettra de partager sur un pied d’égalité. Pour cela, il est important d’écouter et de donner la parole aux hommes, plutôt que de la prendre. On parle souvent de cercles d’écoute ou de
- cercles de parole.
- Et pour finir, le plus important : le rôle de donneur de leçon sur le machisme ne fonctionne pas !
Pour retrouver d’autres bonnes pratiques, télécharger la fiche ci-dessous ou dans la colonne à droite.
