Election sans candidat

L’animation se déroule de la manière suivante :

– Le.a facilitateur.rice décrit le plus précisément possible la méthode, et s’assure que tous.tes consentent à l’utilisation de ce mode de décision.

– Le.a facilitateur.rice décrit le plus précisément possible le poste à pourvoir et les tâches afférentes à ce poste, ainsi que les fonctions, les contraintes, et le temps nécessaire à l’execution de ces taches. Chacun.e peut poser des questions.

– Le.a facilitateur.rice annonce que toute déclaration de candidature est interdite. Iel distribue à chacun.e un bulletin de vote comprenant 2 lignes :
je m’appelle …... et je vote pour …...

– Le.a facilitateur.rice dépouille ensuite les bulletins un par un en amenant chacun.e à expliquer son choix.

– Les règles sont les suivantes : parler en positif, parler en « je », ne pas faire de comparaison. La personne peut alors exprimer de la bienveillance, de la reconnaissance par rapport au candidat choisi. Chaque candidat est ainsi mis en évidence pour ses qualités, ses talents. Il est demandé aux autres personnes de ne pas réagir.

– Le.a facilitateur.rice propose à celleux ayant choisi un.e candidat.e minoritaire de reporter leur voix sur un.e des candidat.e.s ayant des chances de l’emporter. Ce report est bien sûr optionnel, chacun.e pouvant camper sur son choix.

– On termine ce tour de table par l’avis du.de la candidat.e. S’iel n’est pas volontaire, on demande à nouveau à quiconque de faire une proposition parmi les autres candidat.e.s. Si tous refusent le poste, il faut peut-être revoirla dimension du poste et redéfinir les rôles et les responsabilités.