Gouvernance et prévention des rapports de domination dans les collectifs
La structuration en collectif pour gagner en pouvoir d’agir est au cœur de la vision politique pour la transformation sociale du Collectif Former pour Transformer.
Issue d’une capitalisation des expériences de APEF, CENCA et UGPM, ce livret porte sur la gouvernance et la prévention des rapports de domination dans les groupes.
Plusieurs approches d’accompagnement sont comparées : formations, formalisation des collectifs ou collectifs informels, animation pour prendre conscience des rapports de domination dans un groupe, etc.
Voici quelques petits extraits pour vous donner envie de le lire :
"Les trois partenaires du chantier transversal forment des femmes leaders, ce qui est déjà une façon de contrer certains rapports de domination basés sur le genre, hors et au sein des collectifs. Former des femmes leaders, c’est déjà mettre à mal certains rapports de domination."
"Un autre point de vigilance à noter pour prévenir les rapports de domination dans les collectifs : comment apprendre aux leaders à être leader et exercer un pouvoir sans prendre le pouvoir ?"
