Qui sommes-nous ?
Le collectif Former pour Transformer
Former pour Transformer (FpT) est un collectif international, qui regroupe des organisations de la société civile de différents pays et est dédié à l’amélioration des pratiques des acteur.rice.s de transformation sociale.
Ces organisations ont pour point commun de travailler localement - dans des contextes et des pays différents - à l’amélioration des conditions de populations considérées comme étant en situations de vulnérabilités, notamment via des pratiques de formation. [1]
Cet engagement, se fait dans l’idée que ces personnes, peuvent, en activant leur pouvoir d’agir, lutter pour transformer leur société. Au sein de ce collectif, notre vision de la transformation sociale s’est accordée autour de 6 priorités pour la transformation sociale, qui constituent le cadre d’une vision politique commune, dans le but de tendre vers une société plus juste et respectueuse de chacun.e.
Chaque membre, dans son engagement pour la transformation sociale, capitalise ses pratiques d’accompagnement des populations en situations de vulnérabilités, pour les mettre en partage au sein du collectif « Former pour Transformer », les questionner et les améliorer.
Les organisations co-fondatrices du collectif « Former pour Transformer » sont indépendantes de tout parti politique, syndicat et mouvement religieux. L’association Frères des Hommes y tient un rôle d’animateur et pour ce faire bénéficie du soutien financier de l’AFD [2] via une convention-programme.
Entre 2017 et 2020, le collectif « Former pour Transformer » a pu affiner sa vision politique commune et la formaliser à travers ses 6 priorités pour la transformation sociale.
En 2020, L’Atelier de la Transformation Sociale est créé à partir des expériences de ses membres
Depuis 2022, le collectif se structure autour de principes de co-responsabilité.
La co-responsabilité, au coeur de la gouvernance partagée
Le principe de coresponsabilité est un pilier du Collectif FpT et il se décline dans plusieurs dimensions que sont la codécision, la coanimation, la coproduction, le coaccompagnement, la communication et le cofinancement ; les 6 Co. La coresponsabilité est au coeur de la gouvernance partagée que nous souhaitons mettre en place et nous la cultivons petit à petit, étape par étape
Coanimer
Les animateur.rice.s participent aux espaces de travail pour échanger sur leurs pratiques d’accompagnement des populations en situation de vulnérabilité (groupes de travail, voyages d’échange, renforcement des capacités).
Coproduire
Les animateur.rice.s élaborent des analyses et des ressources pédagogiques sur les méthodes et sur les pratiques de transformation sociale.
Coaccompagnement
Les organisations membres s’accompagnent dans l’amélioration de leurs pratiques pour la transformation sociale.
Cofinancer
Les organisations membres recherchent des financements pour les actions et activités du collectif.
Codécider
Les référent.e.s des organisations membres coconstruisent les stratégies. Un binôme d’organisations coprésidentes coordonne les activités et anime la codécision.
Communiquer
Les communiquant.e.s des organisations diffusent aux membres et aux acteur.rice.s extérieur.e.s les productions du collectif.
Les organisations membres du collectif et contributrices sur ce site.
(Par ordre alphabétique)
