Capacitación de UGPM sobre las relaciones de dominación
Las conversaciones con las demás organizaciones del colectivo Formar para Transformar, en particular en el marco de los debates que desembocaron en las seis prioridades para la transformación social, llevaron a UGPM a considerar que las relaciones de dominación existentes en el seno de grupos de campesinos que apoyaba podían ser un obstáculo para su buen funcionamiento.
Para desarrollar esta formación, UGPM utilizó su método "Ver, Pensar, Actuar" de apoyo a la reflexión colectiva, que estructura este ciclo de formación sobre las relaciones de dominación dentro de los grupos campesinos :
Objetivo : tomar conciencia de las relaciones de dominación en los grupos
Conocimiento del funcionamiento general del grupo
Preguntas específicas sobre el acceso a la información, la participación en los debates, la toma de decisiones y el acceso a los servicios.
Objectivo : identificar las relaciones de dominación dentro de los grupos
Compartir la observación de las diferentes relaciones de dominación que existen en el grupo.
Análisis de las relaciones de dominación dentro del grupo
Las interrelaciones entre las relaciones de dominación
Objectivo : Identificar áreas de actuación dentro del grupo
Compartir información sobre el impacto negativo de las relaciones de dominación dentro del grupo.
Definir posibles soluciones en función de las principales consecuencias para las operaciones del grupo.
Elegir una solución con el mayor impacto
Esta ficha informativa detalla las distintas secuencias - aquí el PDF del ciclo de formación :
Lineamiento del módulo
Perfil de los participantes
Todos los miembros del grupo están invitados a participar en este ciclo de capacitaciones :
– Un promedio de entre 30 y 50 miembros
– Representantes electos y encargados de comisiones (compras grupales, gestion de campos colectivos, credito)
– Representantes de diferentes grupos sociales : jóvenes, mayores, hombres, mujeres
Objetivo de la capacitación
– Promover la concienciación sobre las relaciones de dominación que existen dentro del grupo y sus repercusiones negativas.
Objectivo general
– Fomentar la participación activa y la implicación de cada miembro en la mejora de la vida de la asociación
Objectivos específicos
– Concienciar al grupo de sobre las disfunciones que existen en su seno.
– Fomentar la expresión y la participación de los afiliados
– Identificar los diferentes tipos de relaciones/relaciones de dominación que prevalecen
– Relacionar las disfunciones existentes y las relaciones de dominación
– Ayudar al grupo a identificar áreas de actuación
Ejemplos de recomendaciones de estos cursos de formación
Aquí algunos ejemplos de recomendaciones formuladas por los participantes al final de la capacitación :
– Apoyar al grupo para que los miembros sean más conscientes de sus funciones y responsabilidades.
– Organizar más y mejores reuniones para acostumbrar a los miembros del grupo a participar en los debates, con normas básicas que fomenten la participación.
– Prestar más apoyo al comité encargado de difundir la información a los subbarrios.
