Grille d’auto-évaluation pour des formateurs-trices
Il s’agit d’un outil pour le binôme de formateur.rice.s (animateur.rice projet et animateur.rice de proximité dans le cadre du projet RECASE au Rwanda).
« Le but n’est pas de faire une évaluation de leurs performances en formation. On partait de leurs ressentis (grille) pour en discuter et trouver des solutions à travers les débriefings à la fin de la session de formation. »
Cette grille permet notamment pour des personnes qui s’initient à la formation de se rappeler des bonnes pratiques sur la préparation, l’animation, etc. et de se mettre dans une dynamique d’amélioration pour la prochaine session.
Grille d’auto-évaluation
Cochez suivant votre appréciation en prenant en compte les points de 0 à 5 :
- Bien : 4-5
- Moyen : 3
- Faible, peu : 0-2
Sur la préparation | Bien : 4-5 | Moyen : 3 | Faible, peu : 0-2 |
Nous connaissions les objectifs de la formation | |||
Nous connaissions le programme détaillé de la formation (horaires, séquences, techniques d’animation) | |||
Nous sommes arrivés avant les participants | |||
Nous avions les outils d’animation et le matériel nécessaire (Déroulé pédagogique, boîte à images, flip-chart, marqueurs…) | |||
La logistique de la formation était organisée et facilitée avant le démarrage de la formation | |||
Autre chose à dire sur la préparation ? |
Sur l’animation | Bien : 4-5 | Moyen : 3 | Faible, peu : 0-2 |
Nous avons collectés les attentes des participants et les confronter avec les objectifs de la formation | |||
Nous avons respecté le programme (gestion de temps et présentation des thématiques) | |||
Nous avons favorisé la participation de chacun en tenant compte de leur hétérogénéité ou leur expérience | |||
Nous avons été complémentaires dans l’animation de la formation (répartition des tâches, temps de parole, animation des travaux de groupe…) | |||
Autre chose à dire sur l’animation ? |
Sur la transmission des connaissances | Bien : 4-5 | Moyen : 3 | Faible, peu : 0-2 |
Nous avons posé des questions d’éveil pour susciter la réflexion des participants sur les sujets techniques | |||
Nous avons transmis les principaux messages thématiques sur l’élevage de porcs | |||
Nous avons bien utilisé la boîte à image | |||
Nous avons veillé à reformuler, illustrer le propos au regard des signes/ réactions d’incompréhension des participants | |||
Autre chose à dire sur la transmission des connaissances ? |
Sur la visite de l’éleveur | Bien : 4-5 | Moyen : 3 | Faible, peu : 0-2 |
L’éleveur visité était bien informé de notre visite (objectifs, les participants à la visite, les éléments clefs à échanger avec les participants sur l’élevage) | |||
L’éleveur a bien partagé les bonnes pratiques avec les participants | |||
Les participants ont pu poser des questions à l’éleveur | |||
Nous avons facilité le déroulement de la visite en tenant en compte de la participation de tout le monde (éleveurs, visiteurs,…) | |||
Les participants ont pu donner leur avis sur la visite | |||
Autre chose à dire sur la visite de l’éleveur ? |