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Les formations "Habla Causa"

Réflexion sur la masculinité positive avec des hommes à Lima

"Habla Causa" est un programme de formation qui vise à faciliter les processus de déconstruction de la masculinité traditionnelle et à promouvoir l’exercice d’un comportement équitable entre hommes et femmes.

Qu’est-ce que "Habla Causa" ?

"Habla Causa" est un programme de formation qui vise à faciliter les processus de déconstruction de la masculinité traditionnelle et à promouvoir l’exercice d’un comportement équitable entre hommes et femmes.

Les participants s’interrogent sur les stéréotypes des rôles et fonctions entre hommes et femmes dans les relations de couple ou à la maison. Ensemble, ils réfléchissent à leur comportement et proposent, à l’issue des sessions de formation, des comportements d’égalité entre les hommes et les femmes.

Comment est né Habla Causa ?

"Habla Causa" est un espace de formation pour les hommes dans le cadre du projet "Habla Mujer", qui vise à renforcer l’autonomisation des femmes afin qu’elles puissent être des agents du développement intégral de leur territoire.

Impliquer la famille dans l’autonomisation des femmes était un élément clé du processus qui a été rapidement proposé au début du projet. La nécessité de travailler avec les hommes sur la question de l’égalité des sexes devient de plus en plus évidente car de nombreuses femmes sont en cours d’émancipation et lorsqu’elles rentrent chez elles, tout revient à la case départ car elles continuent à subir la violence de leur partenaire.

Le travail d’autonomisation des femmes n’est pas une tâche isolée. En sensibilisant la famille, les hommes, les femmes peuvent être responsabilisées avec le soutien de leur environnement.

Comment sont organisées les sessions de formation ?

Pour motiver les hommes à participer, il ne suffit pas de proposer des ateliers sur le thème de la masculinité positive. Il est parfois nécessaire d’avoir un prétexte pour se rencontrer. Dans le cas de Habla Causa, les hommes co-organisent un tournoi de football mixte. A la fin des sessions de formation, 15 minutes sont consacrées à ce sujet avec l’animateur de CENCA. Leur enthousiasme pour le football génère une plus grande participation.

Exemple d’un atelier d’1h30 :

L’atelier commence par un dessin collectif du SUPER MAN du quartier. Avec lui, nous décrivons les activités que ce "Superman" mène au quotidien. Ensuite, nous dessinerons la FEMME du quartier et décrirons également les activités qu’elle réalise au quotidien. Nous les encourageons à dire tout ce qu’ils font sans avoir de tabous entre les deux.

Les activités exercées par le SUPER HOMME et la FEMME sont mises en contraste. Des similitudes et des différences sont établies et des questions sont posées à leur sujet. C’est ici que commence le débat entre les choses que les hommes font et que les femmes ne font pas et vice versa. Les questions tournent autour des activités que les femmes font et que les hommes "ne pourraient pas faire" ou qui ne seraient pas acceptées socialement, et des choses que les hommes font (surtout pour le plaisir) et que les femmes ne font pas parce qu’elles ne seraient pas acceptées socialement non plus.

Enfin, une réflexion est demandée sur les changements de rôle qui pourraient être initiés et jusqu’où il faudrait aller, qu’est-ce qui devrait être changé, à quoi cela ressemblerait-il, à quoi cela ressemblerait-il ? etc.

Quelques conseils pour l’animation d’ateliers

• Travaillez toujours avec un groupe non-mixte, uniquement avec des hommes.
• C’est du questionnement que naît la réflexion.
• Un espace est laissé à chacun pour s’exprimer à partir de sa propre expérience.
• Devenez un ami du groupe et apprenez à connaître les participants au-delà des sessions
• Instaurer la confiance et confirmer que ce qui est dit dans la session ne doit pas sortir de la session.

Pour en savoir plus, télécharger la fiche complète ici ou en haut à droite :

Habla Causa Formations
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Priorités

Priorité 5

Mots-clés

#Pédagogie
Auteur(s) : Cenca