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Experimentos : El método del árbol con Fedina

En 2019, el equipo de Fedina, con el apoyo de Frères des Hommes, experimentó con el método del árbol.

Experimentos - El método del árbol

Ilustración de un caso práctico de uso de esta herramienta con la organización Fedina - Julio 2019

Contexto : la organización Fedina ha querido experimentar este método para reflexionar e intentar comprender mejor el vínculo entre su formación, sus objetivos y sus prioridades políticas.

Pregunta básica : La pedagogía de la formación y el aprendizaje de Fedina : ¿cómo podemos mejorarla ?

Primero taller : valores y objetivos de política

I. I. La metáfora del árbol de Banyan
  Imaginamos que el árbol de Banyan simboliza a Fedina. Las raíces representan valores y ayudan al árbol a crecer. Comprender lo que significan los valores y los valores que Fedina representa. Por ejemplo : Frères des Hommes tiene un valor que es la solidaridad. A menudo nos referimos a ella cuando trabajamos.

  El tronco del árbol representa el posicionamiento político de la organización. Por ejemplo, para Frères des Hommes puede ser la emancipación individual, que está ligada al valor de la solidaridad.

  Después de haber enumerado los valores de Fedina pudimos discutir el posicionamiento político de Fedina.

 Los temas de capacitaciones pueden ser definidos al final de este proceso.

 Las numerosas ramas representan los muchos temas que Fedina trata, como la emancipación de la mujer. Las hojas representan las diferentes capacitaciones y actividades como el teatro foro, la formación de liderazgo, etc.

 Primero nos centramos en las muchas raíces y el tronco.

II. Los valores de Fedina
 La primera actividad es reflexionar sobre los valores de Fedina. Se les pidió a los participantes que eligieran 4 valores más importantes para cada uno de ellos, que representan a Fedina.

  Algunas preguntas para considerar :

1. En su opinión, ¿cuáles son los valores fundamentales anclados en la acción y misión de Fedina ?
2. Cuando hablas del trabajo de Fedina fuera de Fedina (amigos/vecinos), ¿qué valores mencionas ?
3. En términos de evolución, ¿ha visto surgir nuevos valores o se han dejado de lado ciertos valores ?
4. Cuando trabajas con grupos, ¿cuál es el principal valor que sientes que apoyas ?

— > Cada participante expresó los valores que cree que corresponden a la organización.

Los valores elegidos para ser fijados en las raíces de los árboles, entre los propuestos :

  Negociación colectiva
  Emancipación/empoderamiento
  Concienciación crítica
  Igualdad
  Derechos de los trabajadores
  Sindicalización